fbpx
Connect with us

חדשות

תאונת דרכים או תאונת עבודה?: עובד הורם עם כף של שופל כדי להזיז כבל מאריך מהדרך ברפת. ואצבעות ידיו נמחצו בין הכף לשופל.

נגב ניוז

Published

on

בית המשפט דן בשאלה האם האירוע מהווה תאונת דרכים או תאונת עבודה.

המשמעות של ההחלטה היא מי יפצה את העובד ובמידה ולא מדובר בתאונת דרכים, יש סיכוי שתהיה אחריות גם על העובד והוא לא יקבל את הפיצוי המלא.

בית המשפט הכריע על פי המבחנים שבפסיקה, כי הפציעה הקשה של העובד על פי נסיבות המקרה, אינם מהווים תאונת דרכים.

פסקי דין רבים ניסו לתת את התשובה כיצד לסווג תאונת דרכים, האם שימוש בכף הוא תאונת דרכים? כאן ענה בית המשפט, שהרמת אדם על הכף, אינו שימוש רגיל ותקין של השופל ולכן התאונה אינה מהווה תאונת דרכים.

כעת עבר השופט לבדוק האם יש "רשלנות תורמת"- האם העובד אחראי לקרות התאונה ואם כן בכמה אחוזים. המשמעות היא שנגיד נפסק 100,000 ₪ אבל הרשלנות תורמת בגובה 20%, יקבל התובע 80,000 ₪ מתוך ה100 אלף.

בנסיבות המקרה לעובד היה ותק בסך הכל של 4 חודשים, הוא מעולם לא הודרך על עבודה עם שופל ולא הסבירו לו מה הן הסכנות.

על כל מעסיק חובה חוקית לקיים הסברים על כל הסכנות שקיימות בעבודה והסבר מלא עם הדרכות על כל מכשיר ו/או תפקיד שהוא מבצע כדי למנוע תאונות.

בנסיבות של העובד שלנו, כיוון שהוא לא הודרך מעולם, היה עובד חדש ונהג השופל שהיה עובד ותיק ומנוסה, אמר לו שיעלה והתחיל בהרמה של הכף, האחריות המלאה (100%) היא של המעסיק.

לסיכום, המעסיק נדרש לשלם את מלא תשלום הפגיעה.

אז כמה כסף קיבל העובד? כעת ימשיך ההליך מול המעסיק שבו ייקבע כמה כסף ישולם לעובד.

הכותב, עורך הדין שקד זרוצקי, מתמחה בתאונות דרכים ותאונות עבודה. אתר Zalaw.org

פרסומת

קטגוריות

תגיות

תפריט נגישות